Como forma de reconhecer o esforço dos profissionais da educação que levaram a capital amazonense a ocupar o 5º lugar no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), a Prefeitura de Manaus, por meio das Secretarias Municipais de Educação (Semed), de Administração, Planejamento e Gestão (Semad) e da Casa Civil, criou um grupo de trabalho intersetorial para a resolução de mais de 10 mil evoluções funcionais de servidores da educação. A primeira reunião do grupo, composto por 75 membros, aconteceu, nesta sexta-feira, 30/5, no auditório da Semed, localizado na avenida Maceió, zona Centro-Sul de Manaus.
A gestão municipal já pagou, desde 2021, mais de 4.000 progressões na pasta da educação. No entanto, devido à grande quantidade de evoluções represadas, foi necessária a criação desse grupo, um mutirão que tem como objetivo resolver as pendências funcionais dos servidores até o final deste ano.
O secretário de Educação, Júnior Mar, explicou que o prefeito David Almeida e o vice-prefeito Renato Júnior, desde o início da gestão, têm se empenhado em valorizar os professores de Manaus, pois acreditam que a educação é o principal caminho para o crescimento da cidade.
“O servidor, quando tem seu direito assegurado e está motivado, contribui para que nossos estudantes aprendam melhor, o que se reflete em uma cidade com muito mais qualidade. Cada 1 dólar investido na primeira infância equivale a uma economia de 7 a 10 dólares em outras áreas, como saúde, educação ambiental, entre outras. Por isso, vamos investir para termos uma Manaus melhor para todos nós”, completou o secretário.
O secretário da Semad, Célio Bernardo, destacou que esse é um momento ímpar para a gestão municipal e para os servidores como um todo. “Este é um momento muito especial para todos os servidores da educação, que vem para ratificar toda a preocupação, o empenho e a sensibilidade que o nosso prefeito David Almeida tem com todos os servidores da Prefeitura de Manaus. Essa força-tarefa é algo inédito, e eu gostaria de parabenizar a Semed por essa iniciativa. Tenho certeza de que cada secretaria escolheu a dedo os servidores que integram esse grupo”, afirmou Célio.
Para a subsecretária subchefe municipal de Assuntos Legislativos da Casa Civil, Mônica Prestes, graças a essa força-tarefa, o número de atos publicados, que anteriormente beneficiava pouco menos de 200 servidores por mês, deve saltar para aproximadamente 2.000, permitindo que as 10 mil progressões sejam concluídas até o final de novembro.
“A realização dessas progressões é, de fato, uma ação inédita. É preciso parabenizar o prefeito David por ter essa sensibilidade em ajustar a vida funcional dos servidores. Esse trabalho será realizado durante horas extras e finais de semana, para que possamos cumprir essa meta”, finalizou Mônica.
